People2results

Quanto è orientato il personale della tua azienda ai risultati di business?

Il personale è l’asset principale di un’azienda.

Si dice spesso, ma cosa significa? Che le persone possono essere la principale causa del successo di un’azienda o del suo fallimento. Il motore ma anche il peggiore limite di un’azienda. Il livello di performance del personale è direttamente proporzionale al livello di engagement del personale.

Le imprese con un alto tasso di engagement dei dipendenti performano fino al 147% in più dei propri competitor.
(Fonte: Blake Morgan)

Da anni il Customer Engagement è uno degli obiettivi strategici più rilevanti per il marketing. Oggi il vero obiettivo strategico delle aziende è il People Engagement.

Ma come si raggiunge un alto livello di People Engagement?
Con una comunicazione accattivante?

La vera soluzione sta nel people caring, una prospettiva che integra competenze di marketing e di HR management.

strumenti digitali per la comunicazione interna

Employee caring

“Se ti prenderai cura dei tuoi dipendenti, loro si prenderanno cura dei tuoi clienti.”

(Richard Brandson)

Puoi migliorare la Customer Experience offrendo una Employee Experience di valore, come?

Con una strategia di employee caring costruita su misura dei valori aziendali e dei risultati attesi dal personale.

Dalla fase di attraction a quella di offboarding il people caring definisce obiettivi specifici, azioni e strumenti.

Il nostro intervento nelle fasi dell’employee journey

Attraction

  • Obiettivo: attrarre le persone giuste (per competenze e valori).
  • Strategie: personal branding e corporate storytelling.
  • Strumenti: sito internet, stampa, social, eventi.

On-boarding

  • Obiettivo: allineare i nuovi arrivati agli obiettivi e accelerare i tempi di operatività.
  • Strategie: corporate storytelling, total reward, comunicazione interna, coaching.
  • Strumenti: formazione, assessment, digital tool.

Retention

  • Obiettivo: mantenere alto il livello di engagement.
  • Strategie: total reward, comunicazione interna.
  • Strumenti: formazione, assessment, digital tool.

Off-boarding

  • Obiettivo: chiudere la collaborazione in modo positivo per tutti.

Molto più che consulenti HR, siamo parte della tua squadra

“Allena e forma le persone bene abbastanza per poter andare via dall’azienda, ma trattale bene abbastanza perché non vogliano farlo”
(Richard Brenson)

People2Resuls è un brand nato dalla collaborazione di professionisti con competenze diverse (HR management, marketing strategico, comunicazione interna, social media e corporate storytelling, psicologia del lavoro) per facilitare lo scambio di valore tra personale e aziende.

Costruiamo progetti su misura delle esigenze delle aziende.

Contattaci per scoprire cosa possiamo fare per te.